Acteur incontournable du Management de Transition
 

Amadeus Executives

 
 

Nous orchestrons vos transformations

 
 

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N’hésitez pas à nous contacter directement.

Les 20 ans d’Amadeus Executives

 

Le 12 décembre 2022, pour célébrer cet anniversaire, nous avons convié nos partenaires et clients au Shack, magnifique endroit festif près de l’Opéra et ancien siège de l’éditeur Calmann-Levy.

Le groupement de dirigeants de transition qui fait référence depuis 2002

Nous sommes un groupement de dirigeants de transition, experts des projets de transformation d’entreprises et des situations d’urgence.

Nous intervenons dans des organisations de toutes tailles et dans tous les secteurs, dans des postes de membres de Comité Exécutif (DG, DRH, DSI, DAF, Directeurs industriels, commerciaux, ou de la supply chain, Directeur de la transformation, Directeur de réseau de distribution…).

Nous partageons une même passion pour notre métier, ainsi que de fortes valeurs d’éthique.

Nos membres sont cooptés à l’issue d’un processus extrêmement sélectif.

Nous mettons en commun nos expériences et nos expertises.

 

CE QUI NOUS DIFFERENCIE

Une cooptation sélective

Dans une recherche d’excellence, nous avons volontairement limité la taille de notre organisation. Chaque membre a été coopté à l’issue d’un processus très sélectif.

Une méthodologie éprouvée

En mission, nous adaptons aux circonstances particulières une méthode et des outils issus de nos nombreuses expériences cumulées, garantes d’efficacité et de cohérence.

Une Équipe Support

En mission, chaque intervenant constitue une petite équipe, composée d’autres membres aux domaines d’expertise complémentaires du sien qui lui apportent leur expérience et leur soutien.

Le Management de Transition

Une solution opérationnelle efficace

 

Le recours à un dirigeant de transition est souvent la solution pertinente quand une entreprise fait face à des défis majeurs, exigeant dans l’urgence des compétences et des qualités managériales spécifiques non disponibles en interne.

La force d’un dirigeant de transition expérimenté réside tout autant dans ses qualités personnelles (leadership, écoute, capacité à convaincre et à rassembler) que dans ses compétences managériales (capacité à analyser rapidement les enjeux, à identifier les solutions et à mettre en oeuvre les plans d’action).

Ces qualités sont particulièrement utiles dans des situations telles que:

  • Dynamisation, retournement ou redressement d’entreprises

  • Restructurations, fusions, acquisitions, cessions ou transferts

  • Changement ou évolution de business model

  • Nouveaux projets complexes et stratégiques

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Depuis sa création en 2002, Amadeus Executives a pu réaliser avec succès près de mille missions de Management de Transition, grâce au formidable capital de savoir-faire de ses membres, fruit de leurs expériences cumulées dans tous types de secteurs d’activité et dans tous types de fonction de Comité Exécutif.